Rozwój Systemów Rekrutacji
Budujemy nowoczesne, skalowalne systemy pozyskiwania talentów dostosowane do specyfiki Twojej branży.
Analiza Potrzeb
Diagnozujemy bieżące procesy i identyfikujemy obszary do optymalizacji w systemie rekrutacyjnym.
Projektowanie Procesów
Opracowujemy dedykowane procedury zgodne z najlepszymi praktykami branży i celami biznesowymi.
Wdrożenie i Monitoring
Realizujemy wprowadzenie nowych procesów z pełnym wsparciem i monitoringiem rezultatów.
Koachiing Procesów HR
Wspieramy transformację organizacyjną poprzez intensywne koachiing zespołu HR i kierownictwa.
Coaching Indywidualny
Sesje one-on-one dla liderów HR, aby rozwinąć umiejętności zarządzania zmianą i transformacją.
Coaching Zespołowy
Prace z całym zespołem HR nad wspólną wizją, komunikacją i efektywną współpracą.
Mentoring Strategiczny
Długoterminowe wsparcie w implementacji zmian i budowaniu nowej kultury organizacyjnej.
Warsztaty HR
Interaktywne szkolenia praktyczne dla specjalistów HR i kadry zarządzającej na każdym poziomie.
Warsztaty Praktyczne
Sesje warsztatowe z elementami case study, ćwiczeń praktycznych i dyskusji branżowych.
Szkolenia Umiejętności
Rozwijanie kompetencji miękkich, zarządzania zmianą, komunikacji i negocjacji w kontekście HR.
Programy Niestandardowe
Tworzymy szkolenia dostosowane do potrzeb konkretnej organizacji i wyzwań Twojego zespołu.
Strategia Rekrutacji
Opracowujemy holistyczne strategie pozyskiwania talentów na poziomie organizacyjnym i departamentowym.
Audit Rekrutacyjny
Przeprowadzamy gruntowną analizę bieżących praktyk rekrutacyjnych i konkurencyjności oferty pracodawcy.
Planowanie Talentów
Definiujemy potrzeby kadrowe na 1-3 lata i opracowujemy plan pozyskiwania kluczowych talentów.
Employer Branding
Budujemy wizerunek atrakcyjnego pracodawcy, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów z rynku.
Szkolenie Talent Acquisition
Specjalistyczne szkolenia dla zespołów ds. rekrutacji i Source'ingu w nowoczesnych metodach pozyskiwania talentów.
Sourcing Zaawansowany
Szkolenie w zaawansowanych technikach sourcingu kandydatów wykorzystujących media społecznościowe i sieci zawodowe.
Interviewing Skills
Rozwijanie umiejętności przeprowadzania efektywnych rozmów rekrutacyjnych i oceny kandydatów.
Employer Value Proposition
Nauka artykułowania propozycji wartości dla kandydatów w celu zwiększenia konwersji i retencji talentów.